▲총수가 있는 100대 그룹 내 혼맥도. (자료=CEO스코어)
27일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 부모세대에선 49.3%였던 것이 자녀세대로 넘어오면서 52.5%로 증가한 것. 재계가 일반인과 결혼하는 비중 또한 부모세대에선 12.7%에 불과했지만 자녀세대로 오면서 23.5%로 늘었다.
‘권력’을 매개로 한 정·관계 집안과의 혼사는 부모세대 23.4%에서 자녀세대 7.4%로 3분의 1로 줄었다. 재계와 의료계와의 결혼은 부모세대(3.9%)와 자녀세대(3.7%) 간에 별 차이가 없었고, 언론계 집안과의 결혼은 부모세대(0.5%)보다 자녀세대(2.5%)가 높았다.
재계를 30대 이상과 30대 미만(31~100위) 그룹으로 나눠보면, 재계끼리의 결혼은 30대 그룹(45.3%)보다 미만 그룹(56.6%)이 11.3%포인트나 높았지만 일반인과의 결혼 비중은 30대 그룹(20.3%)이 미만 그룹(14.3%)보다 6.0%포인트 높았다.
하지만 정·관계 집안과의 결혼은 부모세대에선 30대 그룹(31.8%)이 미만 그룹(17.1%)의 갑절에 가까웠으나, 자녀세대로 넘어오면서는 둘 다 급감해 7.7%, 6.9%로 별 차이가 없었다.
다른 그룹과 사돈을 맺는 혼맥 수는 GS가 7곳으로 가장 많았다. GS는 금호석유화학을 비롯해 아세아, 세아, 태광, LIG, 중앙일보, 삼표 등 7개 그룹과 사돈을 맺었고, LS는 두산, 현대차, OCI, BGF, 삼표, 사조 등 6개 그룹과, 두산은 LS, 코오롱, LIG, SPC 등 4개 그룹과 사돈 관계였다.
아울러 금호아시아나·현대차·동국제강·LIG·애경·삼표가 각 3개 그룹, SPC·OCI·세아·대상·태광·일진·아세아는 각 2개 그룹과 사돈을 맺었다.
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