부산교통공사 입구 (사진=변옥환 기자)

부산지하철 노동조합이 14일 성명서를 내고 최근 발생한 부산교통공사 간부의 성희롱 사건에 대해 공사의 ‘제 식구 감싸기’가 되지 않게 공사의 조직 문화 개선이 필요하다고 지적했다.

이달 초 부산시 감사를 통해 부산교통공사 간부의 성희롱 사건이 뒤늦게 밝혀졌다. 이에 공사에서는 지난 7일 해당 간부를 직위 해제한 상태다.

이번 성희롱 사태에 대해 부산지하철 노조는 “오거돈 전 시장이 성추행 사건으로 시장직을 사퇴한 지 불과 얼마 되지도 않아 시 산하 공기업 간부의 성희롱 사건이 또 불거져 부산시민으로서, 또 부산교통공사의 직원으로서 참담하다”고 전했다.

그러면서 노조는 “다행히 부산교통공사는 철저한 조사와 징계를 할 것이라고 했으며 시도 이같은 불미스러운 일이 재발하지 않도록 해당 간부를 엄중 징계하고 성범죄 근절 대책을 마련하겠다고 했다”며 “또 피해자에 대한 2차 피해가 일어나지 않도록 가해자를 다른 부서로 대기발령하고 이 사건에 대한 불필요한 소문이 나지 않도록 주의를 한 것도 환영할 만하다”고 평가했다.

허나 노조는 이후 절차에서 만에 하나 ‘제 식구 감싸기’와 같은 것이 반복할까 우려한다는 뜻을 전했다. 내일(15일) 열릴 공사 성희롱 고충심의위에서 외부위원도 참여한다고 하지만 공사 간부인 가해자와 오랜 기간 같은 건물에서 근무한 다른 공사 간부들이 대부분 위원으로 참여하리라 예측했기 때문이다.

이에 더해 노조는 이번 성희롱 사건이 공사 자체의 시스템이 아닌 부산시 감사에서 뒤늦게 드러났다는 것이 더욱 심각하다고 꼬집었다. 노조는 “어쩌다 돌발적으로 발생한 성비위가 아닌 공사의 조직 문화란 구조적 문제에 기인하는 것으로 본다”며 “권위주의적이고 폐쇄적인 조직 문화 내에서는 언제든지 직장 상사에 의한 성희롱, 갑질, 괴롭힘 같은 사건이 발생할 수 있다”고 문제 제기했다.

노조 관계자는 “부산시도 이번 사건에 적극 개입해 공사의 제 식구 감싸기 같은 의혹이 조금도 발생하지 않도록 해야 할 것”이라며 “우리 부산지하철 노조는 이 과정에서 공사와 시에 대한 감시 역할을 게을리하지 않을 것”이라고 경고했다.