울산항만공사는 25일 공사 2층 다목적홀에서 '노사 소통·공감 토크콘서트'를 개최했다. (사진=UPA 제공)

울산항만공사(UPA)는 25일 공사 2층 다목적홀에서 '노사 소통·공감 토크콘서트'를 개최했다.

이날 행사는 지난 2021년 8월 27일 취임한 김재균 사장의 취임 2주년을 맞아 임직원간 자유로운 의사소통을 통해 유연하고 활기찬 조직문화를 조성하고 공사의 핵심가치 등을 공유하기 위해 마련됐다.

토크콘서트는 ▲공사 노사관계 비전 및 전략 공유를 시작으로 ▲UPA 핵심가치를 담은 샌드아트 공연 ▲CEO 취임 2주년 성과영상 시청 ▲직원들이 CEO의 경영방향 및 평소 궁금한 점을 묻고 답하는 순서로 진행됐다.

행사에 참여한 한 직원은 "CEO와 자유롭게 소통하는 시간을 통해 노사 간, 세대 간 갈등관계를 사전에 차단하고 수평적인 조직문화를 느낄 수 있었다"며 "향후에도 CEO에게 거리낌 없이 다가갈 수 있는 다양한 의사소통 채널이 운영되면 좋겠다"고 소감을 전했다.

한편, UPA 경영진과 노동조합은 직원들의 근무만족도와 업무효율성을 높이기 위해 'UPA 근무혁신 7대 제안 캠페인', '노랑사랑 소통카페' 등 다양한 노사공동 참여 소통 프로그램을 운영하며 노사화합 및 직원들의 근무조건 개선을 위해 지속적으로 노력 중에 있다.