맞춤형 직무교육, 컨설팅 진행 모습. (사진=경성대 제공)

경성대학교 대학일자리센터는 취업역량강화를 위해 ‘맞춤형 직무교육&컨설팅’ 교육과정을 지난 9월 9일부터 10월 25일까지 운영했다.

운영과정으로는 금융과정 15명, 공기업 행정과정 18명으로 3·4학년 재학생 및 졸업생 33명이 참석했다.

직무교육에서는 각 직무별 최신 취업동향, NCS기반 직무 기술서 분석 및 주요내용 이해, 기업분석 방법론과 맞춤형 자소서 작성법 4회와 1대 1 밀착 컨설팅 2회로 구성해 대면과 비대면 병행 운영했다.

1대 1 밀착 컨설팅에서는 취업경쟁력지수 평가 결과 분석을 바탕으로 참여자 개별 취업전략 수립, 개인별 역량에 따른 컨설팅 진행으로 컨설팅 효과를 극대화했다.

직무별 소규모로 진행된 ‘맞춤형 직무교육&컨설팅’ 참여 학생은 “밀착교육을 통해 개개인의 역량에 맞는 지도를 받을 수 있어서 좋았으며, 입사지원서 작성 및 취업준비 전략을 새롭게 설계할 수 있어서 매우 유익했다”고 소감을 전했다.