경남도교육청사 전경. (사진=경남교육청 제공)

경남도교육청이 올해 제2회 교육공무직원 12개 직종에 306명을 채용하기로 하고 28일 도교육청과 교육지원청 누리집에 채용 시험 계획을 알렸다.

직종별 채용 인원은 △교무행정원 25명 △전담사서 1명 △사무행정원 6명 △돌봄전담사 38명 △특수통학차량보호탑승자 7명 △특수행정실무원 3명 △치료사 6명 △조리사 28명 △조리실무사 176명 △교육복지사 7명 △기숙사생활지도원 7명 △수상안전요원 2명이다. 이 가운데 교무행정원 4명, 사무행정원 1명, 특수행정실무원 3명, 치료사 2명 등 10명은 장애인 고용에 따른 채용이다.

채용은 지역별 모집으로 시험 공고일 전일부터 최종(면접)시험일까지 주민등록상 주소지가 채용 예정 지역 시군으로 돼 있어야 한다. 다만, 이번 시험부터는 치료사와 교육복지사, 장애 구분 모집 직종은 도 거주자이면 채용 예정 지역에 지원할 수 있다.

원서 제출 기간은 오는 5월 9일부터 11일까지다. 현장 접수 기간은 3일 동안이며, 9, 10일 양일간은 전자우편으로 원서를 제출하면 된다. 관심 있는 사람은 도교육청과 교육지원청 누리집에서 응시 원서 등을 내려받아 작성 후 해당 교육지원청에 방문하거나 전자우편으로 제출하면 된다.

1차 필기시험(인성 검사, 직무능력검사)은 오는 6월 11일 열린다. 2차 면접시험은 7월 9일 진행하고, 최종 합격자는 26일 발표할 예정이다.

1차 필기시험은 인성 검사 50%, 직무능력검사 50%로 응시자를 평가한다. 조리사는 서류심사 20%와 인성 검사 40%, 직무능력검사 40%로 평가하고, 특히 조리실무사는 경력 점수를 반영하는 서류심사 30%로 변경하여 인성 검사 35%, 직무능력검사 35%로 평가한다.

도교육청은 그동안 최종 합격자가 제출한 '공무원 채용 신체검사서'를 대신해 국민건강보험공단에서 출력 가능한 '채용 건강검진 대체 통보서'를 제출토록 했다. '채용 신체검사' 방식을 개선해 구직자의 비용 부담 문제를 해결하고 동시에 균등한 취업 기회를 보장할 것으로 기대된다.

지계두 노사협력과장은 “1차 필기시험과 2차 면접시험을 거쳐 인성과 역량을 두루 갖춘 인재를 확보하여, 지원 인력을 알맞은 시기에 충원해 일선 학교나 기관 운영에 차질이 없도록 최선을 다하겠다. 경남교육을 위해 함께할 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바란다”고 말했다.