‘제1기 여수시 MZ위원회 발대식 및 소통 워크숍’ 모습.(사진 = 여수시)

수평적·협력적 조직문화 형성에 ‘앞장’

여수시(시장 정기명)가 지난 10일 공직 내 문화 개선을 위한 ‘MZ위원회’를 발족하고 수평적 조직문화 형성에 나선다.

11일 여수시에 따르면 이날 히든베이호텔에서 ‘제1기 여수시 MZ위원회 발대식 및 소통 워크숍’이 열렸다.

‘MZ위원회’는 기존 위계질서 중심의 경직된 조직문화에서 수평적 조직문화로 개선하기 위해 꾸려졌다. 20~30대의 신입 공무원 위주의 19명으로 구성됐으며 임기는 2년이다.

이날 행사는 위원 위촉식과 소통역량 강화를 위한 특강, 조직문화 사례 탐구, 여수시 조직문화 토론 및 조별 주제 발표, 조직문화 비전 선정 순으로 진행됐다.

특히 토론 및 조별 발표 시간에 MZ위원회 위원들은 조직문화에 대한 진지한 토론을 벌이며 열띤 분위기를 이어갔다.

앞으로 MZ위원회는 조직문화 비전으로 선정된 주제에 대한 구체적 실행방안을 연구하며, 주요 제안사항을 시정운영에 적극 반영할 계획이다.

정기명 여수시장은 “직원 간 소통하고 협력하는 조직문화에서 조직성과가 높아질 수 있다”라며 “MZ위원회가 조직문화 개선을 위한 변화의 시작점이 될 수 있도록 스무번째 명예 위원이 되어 저부터 겸손하게 직원들과 소통하겠다”고 전했다.