(우측부터)이철수 부산과학관 경영지원실장, 김태기 중앙노동위원회 위원장, 김찬송 부산과학관 노동조합 노조위원장.(사진=과학관 제공)

국립부산과학관이 지난 21일 정부세종컨벤션센터에서 열린 ‘제1회 공솔·직솔·복솔 한마당’에서 직장인 고충 해결 우수사례 기관으로 선정돼 중앙노동위원장 표창을 수상했다고 22일 밝혔다.

이번 표창은 직장 내 근로환경에 대한 고충을 원만하게 해결한 모범사례를 발굴해 확산하기 위한 것으로 부산과학관은 부산지방노동위원회와 체결한 ‘직장인 고충 솔루션 협약’을 바탕으로 공정한 협의 절차를 통해 개선안을 도출한 점에서 높은 평가를 받았다.

부산과학관은 환경 미화와 시설 관리 부서 간의 업무공간과 정서적 불편함 등에 대한 이견이 있던 상황에서 전문위원과의 면담, 간담회 등 다양한 소통 창구를 마련하고 원만한 합의를 통해 서로가 수용 가능한 대안을 마련했다.

해당 사례는 직장 내 고충을 노사 간 갈등으로 확대하지 않고 상호 존중과 대화를 기반으로 해결한 대안적 분쟁해결(ADR, Alternative Dispute Resolution)의 대표 사례로 꼽혀 우수사례 발표 및 표창으로 이어졌다.

송삼종 부산과학관 관장은 “소통을 기반으로 한 조직문화 정착을 위해 지속적으로 노력하고 있다”며 “앞으로도 직원 모두가 존중받으며 일할 수 있는 근무환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, ‘공솔·직솔·복솔 한마당’은 노사의 자율적, 평화적 분쟁해결을 위해 중앙노동위원회가 3년째 추진하고 있는 ‘공정 노사 솔루션(공솔), 직장인 고충 솔루션(직솔), 복수노조 솔루션(복솔)’ 등 3솔의 성과를 공유하고 노동관계의 발전 방향에 대해 의견을 나누는 자리다.