사진=SK AX

SK AX가 사내 실전형 AX 인재 육성 경험을 바탕으로 고객과 산업 전반에 ‘AX로 일하는 방식’ 확산에 나섰다고 26일 밝혔다.

SK AX는 더 이상 AI는 기술 학습 대상이 아니라, 구성원 누구나 직접 만들고 실현하는 실전 도구가 되어야 한다는 철학 아래 ‘AI로 일하는 사람’을 넘어 ‘AI와 함께 일하는 산업’을 현실로 만들어가고 있다고 전했다.

SK AX는 올해 사명 변경을 계기로, 전사 모든 업무에 AI를 기본값으로 적용하는 ‘AI 디폴트 컴퍼니’ 체제로 전환 중이다.

과제 초기 단계부터 AI 도입 가능성을 검토하고, 실행 단계에서는 사람이 방향을 설정하고 AI가 수행하는 구조를 조직 전반에 내재화하고 있다.

이 같은 변화 중심에는 SK AX가 독자적으로 설계하고 운영 중인 실전형 인재 육성 체계 ‘AI 탤런트 랩(Talent Lab)’이 있다.

AI 탤런트 랩(Talent Lab)은 단순한 기술 교육이 아니다. 구성원이 직접 문제를 정의하고 스스로 업무에 최적화된 AI 에이전트를 설계하고 구현할 수 있도록 설계된 실전형 훈련 플랫폼이다.
생성형 AI를 통해 일상 업무를 자동화하거나 단순 지원하는 단계를 넘어, 비개발자도 AI 모델을 만들고 비즈니스 문제 해결에 직접 적용할 수 있는 수준으로 끌어올리는 것이 목표다.

입문 과정에서는 생성형 AI를 자유롭게 다루고, 자신에게 맞는 업무 언어로 프롬프트를 구성하고 실행하는 능력을 기른다.

이를 뒷받침하기 위해 SK AX는 자체 ‘AI 리터러시 인증 체계’를 구축해, AI 활용 능력을 실질적으로 측정하고 내재화하고 있다.

이후 진행되는 ‘AI 부트캠프(Bootcamp)’ 과정에서는 비개발자도 완결된 AI 에이전트를 구현할 수 있도록 커리큘럼을 구성했으며, 온라인 환경에서 수백 명이 동시에 1:1 집중 훈련을 받을 수 있도록 설계했다.

이어지는 ‘AI 마스터 프로젝트(Master Project)’ 과정에서는 실제 프로젝트 데이터를 기반으로 고도화된 실습 과제가 주어진다. 이 과정은 단순 이론 검증이 아닌, 실제 현업 환경을 그대로 옮겨와 해결하는 구조로 운영되며, 실전 AI 프로젝트를 리딩할 수 있는 전문가로 전환될 수 있도록 집중 멘토링이 병행된다.

이러한 AX인재 육성 체계를 통해 SK AX는 사내 구성원 AI 활용 문화를 조직 전반에 확산시킨 데 이어, 지금은 고객·Biz.파트너사·사회 전체로 실전형 AI 실행력을 전파하고 있다.

SK AX 차지원 AT서비스1본부장은 “실제 프로젝트를 함께 수행한 고객사 개발자들 사이에서 ‘우리도 AI 탤런트 랩(Talent Lab) 교육을 받고 싶다’는 요청이 이어지고 있다”며 “SK AX는 이를 기점으로 대외 확산을 본격화하고 있다” 고 말했다.

SK AX는 중소·중견기업 재직자와 청년 구직자를 대상으로 한 실전형 AX 교육으로도 발을 넓히고 있다. ‘대중소상생 아카데미’는 개설 두 달 만에 600여 명에 달하는 실전형 인재를 배출하며 고용노동부가 선정한 대표 우수 프로그램으로 지정됐다.

청년 구직자를 대상으로 한 K-Digital Training 프로그램 ‘스칼라(SKALA)’ 또한 지난달에 1기 과정을 마쳤으며, 수료 직후 현재까지 수료자의 88%가 취업에 성공했다.

SK AX 김민환 Talent담당은 “AI는 배우는 것이 아니라, 직접 구현하고 문제를 해결하는 도구로 써야 한다”며 “SK AX는 구성원과 고객이 함께 실전형 AX 역량을 갖춘다는 철학 아래, 산업 전반에 걸쳐 AX 실행 생태계를 함께 만들어가고 있다”고 말했다.