한국남부발전이 11일 행정안전부 주관 ‘제14회 대한민국 지식대상’에서 AI 기반 경영혁신 성과를 인정받아 지식경영분야 우수사례로 선정되는 쾌거를 이뤘다고 밝혔다.

‘대한민국 지식대상’은 지식행정·지식경영을 통해 정부 혁신과 기업 경쟁력 향상에 기여한 행정·공공기관 및 민간기업에 수여하는 국내 최고 권위의 상이다. 남부발전은 올해 공공기관 최초로 AI를 전사 경영체계 전반에 접목해 심사위원단과 국민평가단으로부터 높은 점수를 받았다.

남부발전은 ‘AI가 만드는 일 잘하는 조직! KOSPO 전사 디지털 경영혁신 플랫폼’을 주제로 다음의 성과를 달성했다.

첫째, 공공기관 최초로 AI사원을 도입하고 자체 생성형 AI를 출범하는 등 AI기술을 업무에 적극 활용해 ‘AI 기반 업무체계 정착’을 이뤘다.

둘째, 핵심 성과지표의 실적 및 향후 전망을 AI가 자동 분석하고 시나리오별 대응 전략까지 제시하는 ‘디지털 경영플랫폼 구축’을 구축해, 3년 만의 흑자 전환을 달성하는 등 경영 성과를 창출했다.

셋째, 인사 및 직무 데이터를 AI로 분석해 적합 인재를 자동 판정하고, 인사 업무에 연계하는 ‘K-프로 직무시스템’ 구축·활용했다. 이를 통해 기재부 주관 ‘직무 중심 인사·보수체계 평가’에서 2년 연속 최우수 기관에 선정됐다.

이번 수상으로 남부발전은 단순한 AI 기술을 도입하는 차원을 넘어, 실질적인 성과 창출과 업무 프로세스 혁신으로 이어지는 공공기관 디지털 전환의 모범사례임을 입증했다는 점에서 의미가 크다.

김준동 사장은 “이번 성과는 남부발전이 AI 경영에서 공공기관 중 가장 앞서 나아가고 있음을 보여주는 값진 결과”라며, “앞으로도 현장의 목소리를 적극 반영해 지식과 AI를 접목한 경영혁신을 지속적으로 추진해 국민에게 신뢰받는 대한민국 대표 에너지 공기업으로 자리매김하겠다”고 밝혔다.