경북TP가 지난 6일 ‘2026년 부서장 성과목표 서약식’을 개최했다. (사진=경북TP 제공)

경북테크노파크는 지난 6일 ‘2026년 부서장 성과목표 서약식’을 개최하고 성과 중심의 책임경영 체계를 본격적으로 가동한다고 밝혔다.

이번 서약식은 전 부서장을 대상으로 실시됐으며, 기관의 경영 목표와 부서별 정체성을 연계한 세부 정량목표 수립을 통해 성과 창출 의지를 다지기 위해 마련됐다. 부서장 성과목표는 지난 1월 부서운영계획 수립과 2월 성과창출워크숍을 거쳐 기관장과 부서장 간의 논의를 통해 최종 설정됐다.

설정된 핵심 과제는 국비 확보, 기업 공동 R&D 확대, 입주기업 지원 강화, 주요사업 평가결과 최우수등급 획득, 청렴도 향상, 부서 정체성 확립 등이다. 해당 목표들은 다차례의 협의와 검토를 거쳐 조직 성과 창출을 견인할 수 있는 도전적인 수준으로 조정됐다.

경북테크노파크는 서약식 이후 조직의 상위 목표를 하위 조직으로 단계적으로 연결하는 캐스케이딩(Cascading) 기반의 성과관리 체계를 운영할 계획이다. 이를 통해 부서장의 성과목표가 부서 전체의 목표로 체계적으로 확산되는 구조를 확립하고 책임경영을 지속적으로 강화한다는 방침이다.

하인성 원장은 “전 부서장 성과목표 서약을 통해 기관의 책임경영 체계를 공고히 했다”며 “국비 확보와 기업 공동 R&D 확대 등 정량적 성과관리를 철저히 해 지역기업이 체감할 수 있는 실질적인 성장 성과를 창출하겠다”고 말했다.