부산경찰청이 권위주의적인 모습에서 탈피하고 직원들의 내부 만족과 사기진작을 위해 존중문화 확산을 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있다고 18일 밝혔다.

지난 7월 31일 취임한 조현배 부산경찰청장은 취임사에서 "내부 존중문화를 통한 구성원들의 만족과 사기진작이 결국 시민에 대한 존중으로 이어진다고 생각한다"며 "말로만 존중이 아니라 존중도 업무하는 마음가짐으로 구체적 방안을 마련하겠다"고 밝힌 바 있다.

부산경찰청이 시행중인 존중문화 방안으로는 ▲청사 내 1·2·5층에 거울과 하회탈 설치해 웃는 얼굴로 '인사 나눔 운동' 전개 ▲숨은 일꾼·선행·중요범인 검거직원 등에 대해 청장이 직접 손 편지를 전달하는 '감사와 존경의 손편지 보내기' ▲열정적 사고를 지닌 젊은 직원들을 선발, 아이디어 발굴로 조직 운영에 반영하는 등 창의·혁신적인 직장문화 조성을 위한 '주니어보드' 운영 ▲매주 금요일, 현장직원과 청장과의 '커피 티타임'을 통해 애로사항 청취 등 소통방법 확대 ▲매주 청장이 생일자·즉상 수상자들을 위해 마련하는 티타임과 격려, 찾아가는 '사랑간식' 배달 ▲조직문화개선을 위해 계급별·연령별 현장 경찰관과의 격의 없는 소통의 장 '내부소통위원회' 구성·운영 등이 있다.

조 청장은 "앞으로도 역지사지(易地思之)의 마음으로 정책부서·현장 부서간 서로의 입장을 존중하고, 지속적인 존중문화 정착을 위해 소통과 공감이 이뤄질 수 있는 다양한 프로그램을 개발해 나가겠다"고 밝혔다.