인제군이 올해 상반기 적극행정 우수공무원을 선발한다.

군은 창의적이고 적극적인 자세로 업무를 추진해 의미있는 성과를 거둔 공무원의 사기를 높이고 적극적인 공직문화 정착으로 주민편익 증진과 행정제도 개선을 위해 매년 상·하반기 우수공무원을 선발해 포상하고 있다.

우수 공무원은 각 부서에서 추천받은 우수사례에 대한 1차 평가 후 2차 적극행정위원회 심의·의결을 거쳐 최종 선발되며 선발기준은 주민 체감도, 과제의 중요도·난이도, 담당자의 적극성·창의성·전문성, 정책 확산 가능성 등에 중점을 두고 평가한다.

올해 선발된 우수공무원에게는 내년 근무성적 평정 시 특정 가산점 부여 등 인센티브가 주어진다.

지난해 하반기 최우수 공무원은 군 자체사업인 주거취약계층 노후주택개량 지원 사업 대상 기준을 개선, 적용해 주민 피해를 최소화한 도시개발과 손일웅 주무관이 선정됐다.

이주민 군 기획예산담당관은 "인제군 모든 공직자와 함께 진취적인 조직 문화를 바탕으로 주민들이 체감할 수 있는 적극 행정을 추진해 나가겠다 "고 말했다.