사진=신한투자증권

신한투자증권이 금융 소비자의 권익 보호와 건전한 영업 문화를 정착시키기 위해 내부통제 강화 프로그램 ‘스캔들 Zero 2.0’을 추진하고 있다고 14일 밝혔다.

신한투자증권은 급변하는 금융 환경 속에서 발생할 수 있는 내부통제 사각지대를 선제적으로 점검하고 개선하기 위한 ‘내부통제 White hacker’ 운영 프로그램도 함께 가동했다.

이 프로그램은 현업의 실무 경험과 전문성을 결합한 인재 운영 체계로, 선발된 인재들은 원소속 부서에서 근무하면서 내부통제 취약 영역을 발굴하고 개선하도록 제언하는 역할을 수행한다. 별도의 조직 신설 없이 기수별 운영 체계를 통해 유연하고 지속적인 내부통제 개선 문화를 확산시킬 예정이다.

신한투자증권은 ‘일상이 되고 문화가 되는 바른 영업’이라는 원칙 아래 내부통제 이슈가 발생할 경우 전 임원 성과급을 일괄 차감하고 KPI 평가와 포상에서 제외, 지점장 인사평가 및 직원의 개인 성과평가에 반영하는 등 책임 범위를 조직 전반으로 확대하고 있다고 설명했다.

신한투자증권 정용욱 자산관리총괄사장은 “소비자에게 실질적인 이익과 신뢰를 제공할 수 있도록 소비자 보호 가치 체계를 지속적으로 확산하고 있다”며 “현장의 우수 인재들이 참여하는 ‘내부통제 White hacker’ 운영을 통해 리스크를 선제적으로 관리해 내부통제가 일상이 되는 조직 문화를 완성해 나가겠다”고 말했다.