(사진=양주시)

양주여성새로일하기센터와 양주고용센터가 지역 내 취업 취약계층의 취업을 돕기 위해 국민취업지원제도 연계 협업체계를 구축했다.

두 기관은 양주고용복지센터에서 업무협약을 맺고 구직자 발굴, 맞춤형 상담과 직업훈련 연계, 취업 알선까지 통합 지원에 나서기로 했다. 2026년 국민취업지원제도 운영의 효율을 끌어올리기 위해 지역 고용 지원 기관의 역할을 재정비한 게 골자다.

협약에는 신규 대상자 발굴과 상호 연계, 기관 간 서비스 중복 최소화, 심층 취업 상담과 맞춤형 직업훈련 연계, 체계적인 취업 알선 서비스 제공 등이 담겼다. 두 기관은 ‘한 번 연결되면 끝까지 간다’는 방식으로 지원 흐름을 매끄럽게 만들겠다는 방침이다.

역할 분담도 구체화됐다.

양주새일센터는 연계된 구직자를 대상으로 전담 취업지원 서비스를 맡고, 서비스 진행 상황을 전산망에 실시간 공유하며 상담·훈련·알선 과정을 밀착 관리한다. 양주고용센터는 협업체계 운영을 총괄하고, 원활한 서비스 제공을 위한 행정·제도적 지원을 담당한다.

양주시는 기관 간 기능을 분명히 나누고 상호 보완 네트워크를 세워 구직자들이 더 빠르고 실질적인 고용 지원을 체감하도록 하겠다는 구상이다.

시 관계자는 “이번 협약을 계기로 지역 기관 간 협력 기반이 더 단단해졌다”며 “취업에 어려움을 겪는 구직자들이 맞춤형 지원을 체감할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

국민취업지원제도는 구직자에게 취업지원 서비스를 제공하고, 저소득층 구직자에게는 생계 안정을 위한 구직촉진수당을 지원하는 제도다. 두 기관은 특히, 경력단절 여성에게 새일센터의 상담 역량과 고용센터의 제도 지원을 함께 묶어 제공해 지역 고용시장에 활력을 더하겠다는 기대를 내놨다.