BNK금융그룹 사옥 전경.(사진=BNK금융 제공)

BNK금융그룹은 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 그룹 내 여성 인재의 전문성을 강화하고 조직 내 다양성을 확산하기 위한 여성 리더 양성 프로그램 ‘BNK WIN’S(Women Inspiring Network & Synergy) 2기’를 운영한다고 밝혔다.

이번 2기 프로그램은 단순한 네트워킹을 넘어 여성 리더들이 현장에서 겪는 다양한 고민을 함께 공유하고 해결 방안을 모색하는 ‘실무 밀착형 리더십 역량 강화’에 초점을 맞췄다.

BNK금융그룹은 이를 통해 여성 인력의 조직 내 역할을 확대하고, 수평적 기업문화를 이끄는 핵심 리더로 육성해 나갈 계획이다.

현재 그룹 내 여성 부실점장을 대상으로 공개 모집을 진행 중이며, 역량과 성장 잠재력을 갖춘 리더를 선발해 프로그램 커리큘럼을 한층 고도화했다.

특히 프로그램 과정에서 도출된 아이디어와 워크숍 결과를 실제 업무에 반영하고, 여성 임원과 리더 간 실무 중심 멘토링을 통해 조직 내 실질적인 변화와 성장을 이끌어낼 예정이다.

‘BNK WIN’S’는 여성 리더 간 네트워크를 강화해 조직 내 시너지를 창출하고, 주도적인 역할 정립과 인식 개선을 통해 그룹의 ESG 경영 가치를 현장에서 확산하기 위해 기획됐다.

BNK금융그룹 관계자는 “현재 진행 중인 공모에 그룹 내 여성 부실점장들의 관심이 높다”며 “선발된 여성 리더들이 전문성과 리더십을 더욱 강화해 그룹의 미래 성장을 이끄는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.