iM뱅크 대구본점 전경. (사진=iM뱅크 제공)

iM뱅크가 AX·디지털 분야 인재를 지속 모집하며 ‘뉴 하이브리드 뱅크’ 비전 실현에 속도를 낸다. 나이 제한 없는 ‘시니어 프로’ 채용을 통해 다양한 경험을 갖춘 전문가 영입도 확대한다.

이번 채용은 조직 직무역량 강화와 핵심 인재 확보를 위해 추진되며, 리멤버앤컴퍼니와 협력을 바탕으로 인재 영입 채널을 다각화했다. 모집 분야는 △AX △디지털 △뱅킹·안드로이드 개발 △UX/UI △신탁 △자금운용 △회계 △정보보호 △리스크 △여신심사 △여신전문검사 △여신감리 등이다.

특히 금융권 퇴직자와 시니어 전문가를 대상으로 하는 ‘시니어 프로’ 채용을 통해 기업영업지점장(PRM), 여신심사역 등에서 전문성과 현장 경험을 활용한 성과를 이어가고 있다. 이를 바탕으로 시니어 인재 채용 모델을 지속 확대할 계획이다.

 iM뱅크 관계자는 “AX·디지털 중심으로 조직 역량을 강화하고 다양한 전문 인재를 확보해 나가겠다”고 밝혔다.