한국산업기술시험원 진주 본원 전경. (사진=KTL 제공)

한국산업기술시험원(KTL)은 대한민국 산업기술발전을 함께 이끌어갈 핵심인재 모집을 위해 26일부터 2019년 하반기 공채에 나선다고 밝혔다. 채용 모집기간은 10월 10일까지 약 2주간이다.

이번 공채는 정부의 좋은 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위하여 60개 분야 84명 채용으로 진행된다.

특히 이번 공채에서는 기존 일반직군(채용예정인원 53명) 채용이외에, 비정규직의 정규직 전환계획에 따른 전문직군(채용예정인원 2명)과 공무직군(채용예정인원 29명) 등 2개 별도직군에 대해서도 함께 채용을 진행한다.

금번 채용은 기계·전기·의료·환경 등 이공계 분야의 연구직뿐만 아니라 행정직까지 전 업무 분야에서 블라인드 채용을 원칙으로 모집이 진행된다.

전형은 ①서류전형 ②필기 및 인성검사 ③1차 면접(실무중심) ④2차 종합면접(인성중심)의 순서로 총 4단계(경력직 일부분야 필기면제)로 진행되는데, 국가직무능력표준(NCS)기반으로 진행되는 면접전형을 실무·인성 2단계로 구분함으로써 실무능력이 검증된 직무적합 인재를 채용하는데 초점을 뒀다.

또한 KTL은 장애인·보훈대상자 및 이전지역 인재에 대해서 모든 전형단계별로 가산점을 부여함으로써, 사회형평적 인력채용 확대 및 사회적 가치 실현을 위해 적극적으로 나선다는 방침이다.

정동희 KTL 원장은 ‶정부의 일자리 창출정책에 적극 부응하고 사회적 배려 대상자, 그리고 지역인재에 대해 가점을 부여하여 취업기회를 넓히는 등 사회적 가치 실현을 위해서 노력할 것″이라고 말했다.

지원접수는 채용 홈페이지를 통해 진행되며, 기타 자세한 사항은 인재경영실로 문의하면 된다.