박성철 한전KDN사장(오른쪽)과 박종섭 한전KDN 노조위원장(왼쪽)이 협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다. (사진=한전 KDN 제공)

한전KDN과 한전KDN노동조합은 지난 19일 노사가 사회적 책임의 파트너로서 사회적 가치 실천 계획을 적극 추진하고자 CUSR(Company&Union Social Responsibility) 협약을 체결했다고 20일 밝혔다.

한전KDN은 2018년 6월 19일 노사 공동으로 사회적 가치의 실천을 도모하고 공공성을 강화하고자 ‘노사공동 사회적가치 실천 협약’을 체결·운영한 바 있다. 회사가 주도하는 사회적 책임 활동에 노동조합이 참가하는 형태에서 노사가 파트너로 계획 이행을 하고자 이번 CUSR 협약을 체결했다.

이번 협약은 △노사공동 일자리기금 조성과 일자리 창출 및 사회적 약자에 대한 차별 금지 대상 확대 △협력업체 및 파견업체 포함 인권침해센터 확대 운영 △생애주기 및 경쟁력 평가를 통한 중소기업 지원 △산업안전 비정규직과 파견·용역직원까지 확대 및 노·사·정·전 합동 안전관리체계 구축 △지역업체와 협력업체 노무 자문 지원 및 지역 인재 채용과 지역 식자재 구매 확대 등 5대 테마별 실천계획을 내용으로 담고 있다. 협약을 바탕으로 노사가 보다 적극적이고 실질적인 활동을 함께 이행할 것을 다짐했다.

한전KDN 관계자는 “이번 협약은 노사가 함께 합심해 사회적 가치 실현한다는 점에서 매우 의미 있는 일”이라며 “앞으로도 노사가 함께 사회적 가치 실현을 위해 더욱 노력할 것”이라고 말했다.

한편 한전KDN은 올해 ‘같이의 가치‘를 추구하며 동반성장을 위해 전사차원에서의 다양한 제도와 정책을 운영하고 있다. 올해 초 동반성장 Win-Win 워크숍 개최, 임직원 대상 상생협력문화 확산을 위한 프로그램을 운영을 시작으로 3월 에너지스타트업 기업 동반성장 간담회, 7월 우수협력사 선정을 통해 계약이행보증금 면제 등 다양한 혜택을 제공하고 있다.

또 지난 8월 중소기업대상의 협력연구개발사업 2건을 선정해 약 5억 원을 지원하는 등 다양한 제도를 통해 중소기업과 상생을 위해 노력하고 있다.