아워홈 CI. (사진=아워홈)

아워홈이 올해 하반기부터 ‘육아동행지원금 제도’를 도입, 시행한다고 30일 밝혔다. 지난달 한화그룹과 한 식구가 된 아워홈은 한화 유통 서비스·기계 부문의 ‘육아동행’ 행렬에 동참한다는 방침이다.

육아동행지원금은 직원들의 일·가정 양립을 돕기 위해 한화 유통 서비스 부문과 기계 부문이 올해부터 도입한 제도다. 횟수에 상관없이 출산 시 1000만 원을 지원하며, 쌍둥이 등 다둥이의 경우 신생아 수에 비례해 지급한다.

지난달 인수가 마무리된 직후 열린 아워홈 비전 선포식에서 김동선 아워홈 미래비전총괄 부사장은 육아동행지원금 도입을 약속한 바 있다.

육아동행지원금은 앞서 직원들의 애로사항을 공유하는 과정에서 출발했다. 일과 육아를 병행하고 있는 직원들의 고충을 반영해 올해 1월 한화 유통 서비스 부문이 가장 먼저 도입했다.

이후 직원 사기 진작과 업무 효율성 제고 등 긍정적 효과가 이어지면서 지난 3월 기계 부문까지 확대 적용됐다는 것.

지난달 쌍둥이를 출산하며 한 번에 2000만원을 받게 된 강남경 책임은 “육아 비용 지출이 남들의 두 배인 만큼 임신 때부터 걱정이 많았다”면서 “회사의 통 큰 지원에 회사와 함께 쌍둥이를 키우는 기분이 들 정도로 든든하고 실제 육아에 큰 도움이 됐다”고 말했다.

이달 기준 유통 서비스(50명) 부문과 기계 부문(30명)에서 총 80명이 육아동행지원금을 받은 것으로 집계됐다.

아워홈은 최근 신생아 수 증가 등 출산 가정이 늘고 있는 만큼 육아동행지원금 도입을 계기로 일·가정 양립을 도울 수 있는 다양한 지원책을 확대한다는 계획이다.

한편, 통계청이 지난 25일 발표한 인구동향에 따르면 4월 출생아 수는 2만 717명으로 작년 동월 대비 1658명 증가했다. 4월 기준 증가율로는 지난 1991년(8.7%) 이후 34년 만에 최대치를 기록했다.